関西は長い歴史に培われた文化・風土を持ち、優れたものづくり技術の集積や高等教育機関の集積等の優れたポテンシャル＝「本物」を内包するエリアでありながら、本社機能及び人材の首都圏流出による相対的な経済地位の低下や域内での格差拡大等、長らく停滞感や閉塞感を払拭できない状況が続いています。

関西が今後一層激化する国際地域間競争を勝ち抜き、自らの持つ「本物」の力を活かした新たな付加価値を創造することで閉塞感を打破していくには、付加価値創造・イノベーションの源泉となる創造性豊かな「人財」を引きつけるような拠点機能の形成と人材交流・育成策の推進が喫緊の課題となっています。

このような観点から、関西における「知の拠点」形成と人材交流・育成策について調査を行い、この度報告書を取りまとめました。

今後は、近畿地方整備局で取りまとめ中の「近畿圏広域地方計画」へ反映させるとともに、「関西メガリージョン活性化構想」の推進と連動しつつ、地域イノベーションの活性化へ向けて、提案した取組の実現に努力してまいります。

なお、本調査に関連して実施した、大阪駅北地区（主に先行開発区域）ナレッジ・キャピタルをモデルとしたイノベーション創出機能に関する実証的な考察の結果についても、あわせて公表いたします。