第14回「人材」が育つ関西のオープンファクトリー　～取り組みから生まれる「共通言語」～を取りまとめました！

最終更新日：令和元年6月19日

　近畿経済産業局では、中堅・中小企業の実態把握機能の強化の一環として、平成29年度より、関西の中堅・中小企業の最新の実態をヒアリング調査し、その結果を「関西企業フロントライン」として取りまとめ、情報発信しています。第14回は関西企業フロントラインＮＥＸＴとして「『人材』が育つ関西のオープンファクトリー～取り組みから生まれる『共通言語』～」を取りまとめました。

「オープンファクトリー」とは、ものづくり企業が生産している現場を外部に公開したり、来場者にものづくりを体験してもらう取り組みです。一般的には工場見学や企業ミュージアムなどの形で従前から行われてきた取り組みでもあります。

　一方、新潟県燕三条の「工場の祭典」や東京墨田区の「スミファ」など、近年「オープンファクトリー」を一つの手段として、「作り」「売る」だけでなく、「体験」を提供することで製品自体をブランディングし、他社や他地域との差別化を図る動きが全国で広がっています。

　そこで今回のフロントラインNEXTでは、なぜ近頃「オープンファクトリー」が再び着目されているのか、関西の中小ものづくり企業ではどのような取り組みが進展しているのか、そして結果として生まれている「人材育成」という観点に注目してみました。

　今後は、本レポートを広く関西の企業経営者に周知するとともに、管内の自治体、産業支援機関、金融機関、経済団体等と本レポートを基に、意見交換を活発に行っていきます。