令和7年度　近畿経済産業局における地域中小企業の人材確保支援等調査・分析事業について

1.本事業の概要

　少子高齢化を背景とした生産年齢人口減少に伴う人手不足に加え、エネルギー価格の高騰やデジタル化による産業構造の転換など、地域の中小企業・小規模事業者（以下、「中小企業等」という。）を取り巻く環境は急速に変化しています。こうした経営環境の変化に対応し、中小企業等が持続的に成長・発展するためには、付加価値の拡大や労働生産性を向上させる多様な人材が不可欠です。
　本事業では、中小企業等の経営力強化や人手不足に対応できるよう、副業・兼業人材、女性、高齢者等の多様な人材の確保・活用や職場環境改善による人材の定着を支援します。
　近畿地域においては、特に中小企業等の人材確保や定着・育成など人材課題の解決に必要な総合力の底上げに資する取り組みを行う事により、構造的な人手不足の解消を目指し中小企業等の経営力強化と成長に繋げていきます。

2.セミナー・勉強会

（1）2030年への挑戦　人的資本経営で未来を変える　‐Next Turning Point‐

対面開催・ライブ配信　※終了しました。

　大阪・関西万博後の変革期を見据え、SDGｓ達成期限の2030年、労働供給制約社会が本格化する2040年に向けて、いま企業に求められるのは”人材の力”を活かした経営改革です。本イベントでは、過去・現在・未来の視点を行き来しながら、自社の変革ストーリーを再発見し、「未来から逆算する」思考で人的資本経営の実践につながるきっかけを提供します。
　是非、人を起点とした企業成長を目指す経営者の方、そのような企業を応援したい支援機関の方は奮ってご参加下さい。企業の方は経営者様と社員様の複数名でのご参加、また、支援機関の方はいつも応援している企業の方とお誘いあわせの上、お越しいただけますと幸いです。

【開催概要】
日時：2025年7月10日（木）13：30~16：15
会場：グラングリーン大阪　北館3階　Blooming　Camp　（大阪市北区大深町6‐38）
実施方法：会場・オンライン　※オンラインの方は第一部までのご参加となります。
対象：経営者、マネジメント層、金融機関、中小企業支援機関など
参加費：無料
詳細・申し込みは、情報ポータルサイト「働くなら近畿。（外部サイトへ）」をご確認ください。

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アーカイブ配信

7月10日に実施したセミナーをアーカイブ配信中です。
詳細・申込は、情報ポータルサイト「働くなら近畿。（外部サイトへ）」をご確認ください。
【概要】
配信期間：2026年3月31日（火）まで
配信方法：Youtube　※お申込みいただいたメールアドレス宛に、視聴用URLをお送りします。
対象：経営者、マネジメント層、金融機関、中小企業支援機関など

（2）人的資本経営で動き出す　経営者・右腕人材のための実践セミナー　

対面開催・ライブ配信　※終了しました。

　このセミナーは「採用のための知識を得る場」ではありません。「社内の人が育ち、会社が成長する」循環を目指す実践型セミナーです。社員一人ひとりの市場価値を高めながら、組織全体を強く、しなやかに育てていく、そんな経営を目指す仲間同士でともに悩み考え、試行錯誤を繰り返し、自分なりの回答を見つけ出す、そんな場を目指します。是非、奮ってご参加ください。

【開催概要】
　<来場>　グランフロント大阪北館タワーB10階　ナレッジキャピタルカンファレンスルーム（大阪府大阪市北区大深町3－1 グランフロント大阪 北館）
　<オンライン>　Teams（※開催日が近づきましたら事務局よりメールでご連絡いたします。）
　※オンライン配信は冒頭の解説部分のみとなります。ぜひ会場参加をご検討ください。
対象：近畿圏内における経営者と右腕人材（幹部候補等）のペア参加を推奨
　※本事業での「近畿圏」とは、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県を指します。
詳細・申込は、情報ポータルサイト「働くなら近畿。（外部サイトへ）」をご確認ください。

【参加の心得】
・人を”採る”ではなく、”育てる”ことに企業戦略としての価値を見出すこと
・社員の市場価値を高めることが、企業の競争力をつくるという前提に立つこと
・自社の等身大の現実から逃げず、また他者に学び、他者に学ばれる関係性を築くこと
　※本セミナーは全5回の連続プログラムです。
　各回の内容は相互に関連しており、連続してご参加いただくことを推奨いたします。

アーカイブ配信

連続セミナーをアーカイブ配信中です。
詳細・申込は、情報ポータルサイト「働くなら近畿。（外部サイトへ）」をご確認ください。
【概要】
配信期間：2026年3月31日（火）まで
配信方法：youtube　※お申込みいただいたメールアドレス宛に、視聴用URLをお送りします。

【配信内容】

Theme.1　社員の成長が企業価値を創る　－人的資本経営の本質と第一歩－　人材を「コスト」から「資産」へ転換する経営戦略

Theme.2　真のエンゲージメントを生む人材戦略　－自分らしさと学び直しの両立－　リスキリング×個性尊重のハイブリッド成長モデル

Theme.3　組織を強くするリーダーシップと右腕人材の育成　社内外コミュニケーションで育む幹部・次世代リーダー

Theme.5　循環型組織への進化　－全員が専門人材となる未来－　社員のスキルを社会に開く「人材流出」から「人材循環」へ

（3）滋賀県開催　愛されて、ワクワクする会社の作り方　ー人的資本経営を通じて、地域に”ワクワクする会社”を増やすためにー ※終了しました。

　人的資本経営は、単なる経営手法ではありません。”人”を起点に、会社の未来を描き、地域の活力を生み出す変革のエンジンです。このセミナーでは、企業の成長を支える支援者が、自らの支援スタンスを見直し、より高度で構造的な”支援力”を身に着けることを目指します。午前は、支援者自身がワクワクするような思考の刺激を、午後は支援機関の枠を超えた連携とリソース活用の可能性を体感しながら、行動につながる「問い」を持ち帰る時間を提供します。

【開催概要】
日時：2025年12月10日（水）10：00～16：15（企業の方は12：15まで）
会場：コラボしが21　3階　中会議室（滋賀県大津市打出浜2番1号）
実施方法：対面
対象：経営者、マネジメント層、金融機関、中小企業支援機関など
定員：30名程度
参加費：無料（交流会参加者は別途参加費がかかります）
詳細・申し込みは、情報ポータルサイト「働くなら近畿。(外部サイトへ)」をご確認ください。

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（4） 奈良県開催　新事業展開のための人材育成と社内体制構築　ー外部人材を”火種”として社内に「新事業にチャレンジする風土」を根づかせるー

　新規事業への関心が高まる一方で、「社内体制の不備」や「人材育成の不足」といった課題が立ちはだかっています。本セミナーでは、外部人材を単なる”補完戦力”ではなく、企業に新しい発想と挑戦の空気を吹き込む「火種」として捉えます。外部人材活用に成功した企業の実例や、支援に関わった人材のリアルな経験談を通じて、社内に”新事業にチャレンジする風土”を根づかせるヒントを提供。講義と交流を中心とした構成で、自社に取り入れる第一歩を見つける機会となります。未来への挑戦を始めるきっかけとして、ぜひご参加ください。

【開催概要】
日時：12月11日（木）14：00～16：20
会場：大和ハウスグループ　みらい価値共創センター　コトクリエ　スタジオ1（奈良県奈良市西九条町4丁目1－1）
実施方法：対面
対象：経営者、マネジメント層、金融機関、中小企業支援機関など
定員：30名程度
参加費：無料
詳細・申し込みは、情報ポータルサイト「働くなら近畿。（外部サイトへ）」をご確認ください。

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NEW！（5）兵庫県開催　不確実な未来を切り拓く、次世代リーダーの育て方　ーエフェクチュエーションで学ぶ、自律的成長と人的資本経営の本質ー

　兵庫県に限らず、多くの中堅・中小企業では、若手・中堅人材の流出が続き、次世代リーダー育成は待ったなしの課題です。人材は「勝手に育つ」ものではありません。企業が仕組みと場を整え、社員の内発的動機を引き出すことが不可欠です。本セミナーでは、不確実な未来を生き抜くための「エフェクチュエーション思考」を軸に、人的資本経営の視点から制度・風土づくりを学びます。事例紹介やトークセッションで実践知を深め、ワークでは「2030年の自分・自社」を描き、今すぐ始める一手を考えます。”今いる人”を育てることが、地域の未来をつくる－その第一歩を、共に踏み出しましょう。

【開催概要】
日時：2026年1月20日（火）17：00～19：30
会場：ANCHOR　KOBE（兵庫県神戸市中央区加納町4丁目2番1号）
実施方法：対面
対象：中小企業（経営者、アトツギ、次世代リーダー層）、金融機関、中小企業支援機関など
定員：30名程度
参加費：無料
詳細・申込は情報ポータルサイト「働くなら近畿。（外部サイトへ）」をご確認ください。

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NEW！（6）京都府開催　人が育ち、次世代につづく京都企業を目指す　ー育てる力が「起点」にー

　人材は採用して終わりではありません。育て、定着させてこそ企業の力になります。京都には多くの若手人材が集まる一方で、流出という課題が続いています。本セミナーでは、「人材は勝手に育たない」という視点を共有し、人的資本経営を軸に、育成と定着を実現する仕組みを考えます。事例紹介とグループワークを通じて、自社で実践できる施策を描き、”人が活きる組織”が企業の未来をどう変えるかを体感する場です。次世代につづく京都企業への第一歩を、共に踏み出しましょう。

【開催概要】
日時：2026年1月21日（水）14：00～17：00
会場：QUESTION（京都市中京区河原町通御池下る下丸屋町390－2）
実施方法：対面
対象：経営者、マネジメント層、金融機関、中小企業支援機関など
定員：30名程度
参加費：無料
詳細・申込は情報ポータルサイト「働くなら近畿。（外部サイトへ）」をご確認ください。

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NEW!（7）和歌山県開催　未来を動かす、人と組織の成長シナリオ　ーインナーブランディングを通じた人的資本経営の実践ー

　和歌山の中小企業には、世界に誇れる技術と製品があります。しかし、その価値が社外に十分伝わらず、社員自身も自社の強みを実感できないことで、人材定着や後継者育成に課題が生まれています。本セミナーでは、インナーブランディングを起点に、社員が自社の価値を再認識し、誇りを持って働ける環境づくりを実践的に学びます。オープンファクトリーなどの発信機会を活かしながら、「2030年の自社像」を描き、地域とともに人的資本経営を推進する土壌を育てる、その第一歩を踏み出しましょう。内なる力を見つめ直し、それを地域の力に変える。未来を動かすのはあなたの決断です。

【開催概要】
日時：2026年2月9日（月）13：30～16：30
会場：和歌山城ホール　展示室（和歌山県和歌山市七番丁25－1）
実施方法：対面
対象：経営者、マネジメント層、金融機関、中小企業支援機関など
定員：50名程度
参加費：無料
詳細・申込は情報ポータルサイト「働くなら近畿。（外部サイトへ）」をご確認ください。

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【参考】令和6年度事業　未来を創る組織戦略セミナーシリーズ　～人材の活用・定着と成長を支える戦略的アプローチとは？～　※アーカイブ配信中！

1．現場環境改善　「生産性だけでなく、エンゲージメントも向上！業務の見える化で叶える働き方改革」

2．定着・育成　「社員エンゲージメント向上で離職率ゼロを目指す！今すぐ使える具体的な離職防止策」

3-1．採用　採用ターゲット獲得1　「求める人材をピンポイントかつ、効果的に獲得！採用ターゲットを決めるコツ」

3-2．採用　採用ターゲット獲得2　「ターゲット人材を引き付ける！魅力的な求人情報を作ってみよう」

4．マネジメント層（採用・育成）　「未来のリーダーを生み出そう！リーダー候補の採用と育成法」

詳細は、情報ポータルサイト「働くなら近畿。（外部サイトへ）」をご確認ください。

3.マッチング事業

天下一合説　※終了しました。

　近畿圏内に事業所があり、自社が誇る"テッペンポイント"を有する『隠れた優良中小企業』 が企業成長力や人材育成力を求職者にPRできる合同企業説明会を開催します。

【開催概要】
日時：2025年11月8日（土）10:00~16:00
会場：梅田サウスホール　（大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス11F）
募集企業数：100社程度
募集期間：7月10日から　1次締切：7月25日　2次締切：8月15日　3次締切：8月31日
来場者：求職者全般（2026年3月大学卒業予定者・卒業3年までの方（留学生を含む）、転職希望者）
詳細は、情報ポータルサイト「働くなら近畿。（外部サイトへ）」をご確認ください。

4．イベント情報について

　各種イベント情報は、情報ポータルサイト「働くなら近畿。（外部サイトへ）」よりご覧ください。

5．過去事業について

・令和5年度事業

・令和6年度事業

このページに関するお問い合わせ先

近畿経済産業局　地域経済部　地域経済課
住所：〒540-8535　大阪市中央区大手前1－5－44
電話番号：06-6966-6011
メールアドレス：bzl-kin-jinzai@meti.go.jp