『関西中小企業の外部人材活用に関する事例集』を取りまとめました！

最終更新日：平成30年3月28日

　人的経営資源が必ずしも豊かでない中小企業にとって、必要に応じて外部の人材を活用することは有効な戦略と言えます。また、創業期、成長初期、安定・拡大期、衰退期などの企業のライフサイクルやステージによっても必要な人材のニーズは異なり、人材不足を克服する手段として外部人材を戦略的に活用する企業が存在しています。　

　中小企業の景況は緩やかな改善傾向にあるものの、生産性の伸び悩み、人材不足、新規開業の停滞といった構造的な課題が進行しています。また、人口減少によるマーケットの縮小に加えて、第４次産業革命への対応も求められつつあります。このような歴史的な転換期においても、設備・人材・ＩＴ・Ｒ＆Ｄ投資等を積極的に行うことにより、業績（売上・利益等）を伸ばしている高パフォーマンスの中小企業が存在し、またその中には中核人材の不足が顕在化する状況下において外部人材を戦略的に活用し、更なる高成長を目指す企業が存在しています。

　本事例集は、関西の中小企業における戦略的な外部人材活用の実態を調査し、成長の秘訣を明らかにすることにより、多くの中小企業経営者の「気づき」を促すとともに、有効な課題解決策の創出、実践の一助となることを目的として作成しました。

　なお、事例収集に際しまして、ご多忙な中、快く取材等のご協力をいただきました企業の皆様に対し、心より御礼申し上げます。

『関西中小企業の外部人材活用に関する事例集』（平成30年3月28日公表）

関西中小企業の外部人材活用に関する事例集～中小企業経営に活かす20社の外部人材活用戦略～ (全ページ)

『掲載企業』(50音順掲載)

アークハリマ株式会社
外部人材・外部スペシャリストの有効活用
自社にない資源（リソース）を積極的に取り込み
株式会社アドインテ
独自の技術を軸として、デジタル領域のマーケティングを総合プロデュース
一貫したスマートフォンマーケティングに強み、革新的なサービスを展開
梅乃宿酒造株式会社
要職に外部の経験豊富な人材と古参社員をバランスよく配置
組織体制の整備が進み、新たな事業展開に弾み
大阪油脂工業株式会社
公認会計士を社外取締役として採用
事業計画と収益の見える化で、財務体質の改善に着手
関西陸運株式会社
専門性のある外部人材の取り込みに一工夫
外部人材が成長を支える原動力に
クローバーラボ株式会社
外部人材活用と社内人材育成戦略が融合した結果、好循環サイクルへ転換
社員がつくる、チームベンチャーという理念のもと、クロスファンクショナルな組織体制を構築
米田薬品工業株式会社
絶対積極の精神で、健康を通し、社会に貢献する元氣集団、ＯＴＣ医薬品メーカー
「安全」「高品質」「優れた効き目」の医薬品づくりを通じて、発展し続ける企業へ成長
株式会社ジェニオ
四国サテライトオフィス設置によるＵターン外部専門人材の採用に成功
都心部および地方での取引拡大へ繋げる
株式会社城洋
成長ステージ段階で要職に外部人材を登用
経営力と外部人材活用を成長の推進力に
すててこ株式会社
外部ブレーン・経営者勉強会の積極活用
外部で仕入れた経営ノウハウを社内人材戦略に転換
株式会社大昇加工
外部人材の多様な経験と知識を活用
先行投資・自立する組織への転換をはかり成長へと導く
ノアインドアステージ株式会社
高品質サービスを提供するための社内組織づくり
さらなる成長を後押しするための外部人材活用
株式会社フィールトラスト
ホワイトハッカー参画により新規ビジネスの展開が加速
革新的なプライベートクラウドサービス・ブロックチェーン事業を推し進める
ニ九精密機械工業株式会社
「技術革新のため、外部人材を積極的に採用
世界トップの技術者集団を目指す」
株式会社PAY ROUTEインターナショナル
外部人材となるエンジニアと革命的な認証システムの開発に成功
最新セキュリティシステムを採用したID・PASS不要ログインシステムを展開
株式会社マイオリッジ
研究開発部門での外部人材を有効活用
財務・事業計画策定などの経営ノウハウを外部リソースから補完
株式会社マーベックス
大手メーカーに引けを取らない製品開発力
成長を支えてくれる“人材”には惜しまず投資を続ける
株式会社丸昌
外部のOB人材・専門人材が事業を支える
近年は内部人材の育成にも注力
株式会社Warrantee
「ベンチャー企業の外部人材活用による
「ツートップ」経営体制への転換」
株式会社ワントゥーテンドライブ
広告代理店から「モノづくり企業」の代表経営者へ転身
新しいスタイルの「モノづくり企業」の先導役に